Sesame vs dvgtime: quin fitxatge triar si fas servir Business Central
Comparativa pràctica entre Sesame HR i dvgtime per a empreses que fan servir Microsoft Dynamics 365 Business Central. Funcionalitats, preu i integració.
Si estàs buscant un sistema de control horari a Espanya, és molt probable que Sesame HR sigui un dels primers noms que veus. I si la teva empresa fa servir o està considerant Microsoft Dynamics 365 Business Central, dvgtime apareix com a alternativa especialitzada. Aquesta guia és una comparativa pràctica entre tots dos, sense màrqueting, amb el focus posat en els criteris que compten en una decisió real de compra.
Conflicte d’interès declarat: Davisa desenvolupa dvgtime. Tot i així, aquesta comparativa intenta ser honesta — hi ha escenaris on Sesame és la millor opció, i ho diem.
Què és cada producte en una frase
- Sesame HR: SaaS multitenant amb interfície moderna que cobreix tot el cicle de RH (fitxatges, absències, avaluacions, onboarding, gestió documental).
- dvgtime: eina SaaS espanyola de gestió laboral i registre horari que funciona sola —des de navegador, app mòbil (PWA) i quiosc, sense necessitat de cap ERP— i que, opcionalment, es connecta de manera nativa a Microsoft Dynamics 365 Business Central o, mitjançant connector, a altres ERP (Sage, SAP…). Centralitza control horari, fitxatges, pauses i incidències.
La diferència estructural no rau en si són SaaS —tots dos ho són i tots dos funcionen standalone—, sinó en la integració amb l’ERP quan el fas servir: Sesame es connecta al teu ERP mitjançant connector extern; dvgtime ofereix integració nativa opcional amb Business Central (o altres ERP via connector), sense el connector fràgil de les apps genèriques.
Comparativa cara a cara
Aquests són els eixos que decideixen una compra real, amb el guanyador en cadascun:
| Eix de decisió | Sesame HR | dvgtime | Guanya |
|---|---|---|---|
| Experiència del treballador | UX excel·lent, molt acurada | Funcional, menys vistosa | Sesame |
| Funcionalitats RH (avaluacions, onboarding, documental) | Suite completa de RH | Fitxatge i jornada; la resta, via Business Central | Sesame |
| Integració amb nòmines | Connector o exportació · 2-6 h de RH al mes | Mateix entorn · 0 hores | dvgtime |
| Imputació a projectes / obres | Limitada (via addon) | Nativa | dvgtime |
| Torns, convenis i calendaris | Configurable | Configurable + estàndard de Business Central | Empat |
| Sobirania de la dada | Dades als servidors de Sesame · lock-in mitjà-alt | Dades al teu Business Central · portables | dvgtime |
| Suport i ecosistema | Fabricant directe · comunitat àmplia (10k+ clients) | Partner Microsoft proper que coneix el teu negoci | Mixt |
Preu segons la mida de la teva plantilla
Sesame cobra per usuari; dvgtime, una tarifa fixa per tenant. És la diferència que més creix amb la plantilla:
| Treballadors | Sesame (estimat anual) | dvgtime (anual) |
|---|---|---|
| 15 | ≈900 € | 2.000 € |
| 30 | ≈1.700 € | 2.000 € |
| 50 | ≈2.800 € | 2.000 € |
| 100 | ≈5.600 € | 2.000 € |
| 200 | ≈11.000 € | 2.000 € |
Guanya: Sesame per sota de 30 treballadors; dvgtime clarament per sobre de 50.
Resum executiu · Quan triar cadascun
Tria Sesame HR si:
- La teva empresa no fa servir Business Central (i no tens pla de migrar-hi).
- Tens menys de 30 treballadors i el cost per usuari et surt bé.
- Vols una sola eina per a tot RH (fitxatges + avaluacions + onboarding + documents).
- El perfil de la teva plantilla és jove i valora l’UX mòbil moderna.
- Tens un equip de RH dedicat que pot gestionar les exportacions a nòmina manualment.
Tria dvgtime si:
- La teva empresa ja fa servir Business Central (o l’implantarà juntament amb dvgtime).
- Tens més de 50 treballadors (el preu escala millor).
- Necessites imputar hores a projectes / obres (enginyeria, consultoria, construcció, fabricació).
- Valores la integració nativa amb nòmina sense conciliació intermèdia.
- Vols sobirania de la dada (les dades viuen al teu BC, no en un SaaS extern).
- El teu equip de RH és petit i prefereix l’automatització abans que una interfície “bonica”.
I un cas intermedi
Si la teva empresa ja té Sesame implantat i migrarà a Business Central, no cal canviar de fitxatge immediatament. Sesame s’integra amb BC via connector. Té sentit avaluar el canvi a dvgtime quan arribis a 50+ treballadors o quan notis que la conciliació entre Sesame i BC consumeix més temps del que estalvies.
Cas real — cost total a 3 anys per a una empresa de 80 treballadors
Les decisions de programari no es mesuren pel preu del primer any sinó pel cost total a 3-5 anys (TCO). Per a una empresa industrial espanyola de 80 treballadors que ja té Business Central:
| Concepte | Sesame (estimat) | dvgtime |
|---|---|---|
| Subscripció any 1 | ≈3.800 € | 2.000 € |
| Subscripció any 2 | ≈4.000 € | 2.000 € |
| Subscripció any 3 | ≈4.200 € | 2.000 € |
| Implantació inicial | 0-800 € | 800 € |
| Connector amb BC (anual) | 600-1.200 € | Inclòs |
| Temps RH conciliació nòmina (3 anys) | ≈4.000 € | ≈0 € |
| Cost total 3 anys | ≈16.500-19.000 € | ≈6.800 € |
La diferència s’amplia a mesura que creix la plantilla. Aquesta taula no inclou el cost ocult més car: l’error de nòmina que es descobreix dos mesos després perquè la sincronització va fallar. En empreses amb conciliació nativa aquest error simplement no existeix.
Quan el debat Sesame vs dvgtime és el debat equivocat
Hi ha un escenari que convé reconèixer: si la teva empresa encara no ha decidit l’ERP, el debat del fitxatge és prematur. La decisió correcta és triar primer l’ERP (Business Central o un altre) i després el control horari que millor encaixi amb aquesta decisió. Davisa porta implantant Microsoft Dynamics 365 Business Central des del 2003 (quan es deia NAV) i veiem repetir-se el patró: empreses que trien Sesame per moda i dos anys després, en migrar a BC, descobreixen que la integració consumeix més temps del que estalvia. La seqüència neta és ERP primer, satèl·lits després.
En parlem?
Si estàs avaluant entre Sesame i dvgtime, o ja tens Sesame i vols entendre si migrar té sentit, sol·licita una sessió gratuïta amb un consultor de Davisa. Fem una auditoria ràpida (quin ERP fas servir?, quants treballadors?, quin perfil de plantilla?) i et diem honestament quin t’encaixa. Si la resposta és Sesame, t’ho diem.
Per aprofundir: App de fitxatge vs control horari integrat a l’ERP, Registre horari obligatori a Business Central i coneix dvgtime.
Artículos relacionados
App de fitxatge vs control horari integrat a l'ERP
Comparativa pràctica entre app de fitxatge genèrica (Sesame, Bizneo, Personio) i control horari integrat a Business Central. Quan triar cada opció.
Digitalitzar els fitxatges de la teva empresa: 5 errors típics
Els 5 errors més comuns en digitalitzar fitxatges en una pime espanyola i com evitar-los. Guia operativa per a RRHH i direcció d'operacions.
Com triar un programari de control horari (guia 2026)
Guia pràctica per triar programari de control horari: compliment legal, fitxatge multidispositiu, integració amb l'ERP, absències, costos per projecte, rols, seguretat i cost real.