Sesame vs dvgtime: zein fitxaketa aukeratu Business Central erabiltzen baduzu
Sesame HR eta dvgtimeren arteko konparaketa praktikoa Microsoft Dynamics 365 Business Central erabiltzen duten enpresentzat. Funtzionalitateak, prezioa eta integrazioa.
Espainian ordutegi-kontroleko sistema bat bilatzen ari bazara, oso litekeena da Sesame HR lehen izenetako bat izatea. Eta zure enpresak Microsoft Dynamics 365 Business Central erabiltzen badu edo erabiltzea aztertzen ari bada, dvgtime alternatiba espezializatu gisa agertzen da. Gida hau bien arteko konparaketa praktiko bat da, marketinik gabe, erosketa-erabaki erreal batean garrantzia duten irizpideetan zentratuta.
Adierazitako interes-gatazka: Davisak garatzen du dvgtime. Hala ere, konparaketa hau zintzoa izaten saiatzen da — badira Sesame aukerarik onena den eszenatokiak, eta hala esaten dugu.
Zer da produktu bakoitza esaldi batean
- Sesame HR: interfaze modernoa duen SaaS multi-tenant-a, giza baliabideen ziklo osoa hartzen duena (fitxaketak, absentziak, ebaluazioak, onboarding-a, dokumentu-kudeaketa).
- dvgtime: lan-kudeaketako eta ordutegi-erregistroko SaaS tresna espainiarra, bakarrik funtzionatzen duena —nabigatzailetik, mugikorreko app-etik (PWA) eta kioskotik, ERPrik behar gabe— eta, aukeran, Microsoft Dynamics 365 Business Centralekin modu natiboan konektatzen dena edo, konektore baten bidez, beste ERP batzuekin (Sage, SAP…). Ordutegi-kontrola, fitxaketak, etenak eta gertakariak zentralizatzen ditu.
Egiturazko aldea ez dago SaaS diren ala ez —biak dira eta biak funtzionatzen dute standalone—, baizik eta ERParekin duten integrazioan erabiltzen duzunean: Sesame zure ERPra kanpoko konektore baten bidez konektatzen da; dvgtimek aukerako integrazio natiboa eskaintzen du Business Centralekin (edo beste ERP batzuekin konektore bidez), app generikoen konektore hauskorrik gabe.
Aurrez aurreko konparaketa
Hauek dira erosketa erreal bat erabakitzen duten ardatzak, bakoitzeko irabazlearekin:
| Erabaki-ardatza | Sesame HR | dvgtime | Irabazlea |
|---|---|---|---|
| Langilearen esperientzia | UX bikaina, oso zaindua | Funtzionala, ikusgarritasun gutxiagokoa | Sesame |
| Giza baliabideen funtzionalitateak (ebaluazioak, onboarding-a, dokumentuak) | Giza baliabideen suite osoa | Fitxaketa eta lanaldia; gainerakoa, Business Central bidez | Sesame |
| Nominekin integrazioa | Konektorea edo esportazioa · hilean 2-6 ordu giza baliabideei | Ingurune bera · 0 ordu | dvgtime |
| Proiektuei / obrei egozpena | Mugatua (addon bidez) | Natiboa | dvgtime |
| Txandak, hitzarmenak eta egutegiak | Konfiguragarria | Konfiguragarria + Business Centralen estandarra | Berdinketa |
| Datuaren subiranotasuna | Datuak Sesameren zerbitzarietan · lock-in ertain-altua | Datuak zure Business Centralen · eramangarriak | dvgtime |
| Laguntza eta ekosistema | Fabrikatzaile zuzena · komunitate zabala (10k+ bezero) | Zure negozioa ezagutzen duen Microsoft partner hurbila | Mistoa |
Prezioa zure plantillaren tamainaren arabera
Sesamek erabiltzaileko kobratzen du; dvgtimek, tenant-eko tarifa finkoa. Plantillarekin gehien hazten den aldea da:
| Langileak | Sesame (urteko zenbatetsia) | dvgtime (urtekoa) |
|---|---|---|
| 15 | ≈900 € | 2.000 € |
| 30 | ≈1.700 € | 2.000 € |
| 50 | ≈2.800 € | 2.000 € |
| 100 | ≈5.600 € | 2.000 € |
| 200 | ≈11.000 € | 2.000 € |
Irabazlea: Sesame 30 langiletik behera; dvgtime argi eta garbi 50etik gora.
Laburpen exekutiboa · Noiz aukeratu bakoitza
Aukeratu Sesame HR baldin eta:
- Zure enpresak ez badu Business Central erabiltzen (eta migratzeko asmorik ez baduzu).
- 30 langile baino gutxiago badituzu eta erabiltzaileko kostua ondo ateratzen bada.
- Giza baliabide guztietarako tresna bakar bat nahi baduzu (fitxaketak + ebaluazioak + onboarding-a + dokumentuak).
- Zure plantillaren profila gaztea bada eta mugikorreko UX modernoa baloratzen badu.
- Esportazioak nominara eskuz kudeatu ditzakeen giza baliabideen talde dedikatua baduzu.
Aukeratu dvgtime baldin eta:
- Zure enpresak jada Business Central erabiltzen badu (edo dvgtimerekin batera ezarriko badu).
- 50 langile baino gehiago badituzu (prezioa hobeto eskalatzen da).
- Orduak proiektuei / obrei egotzi behar badizkiezu (ingeniaritza, aholkularitza, eraikuntza, fabrikazioa).
- Bitarteko adiskidetzerik gabeko nominarekin integrazio natiboa baloratzen baduzu.
- Datuaren subiranotasuna nahi baduzu (datuak zure BCn bizi dira, ez kanpoko SaaS batean).
- Zure giza baliabideen taldea txikia bada eta interfaze “polita” baino automatizazioa nahiago badu.
Eta tarteko kasu bat
Zure enpresak jada Sesame ezarrita badu eta Business Centralera migratuko bada, ez da beharrezkoa fitxaketa berehala aldatzea. Sesame BCrekin integratzen da konektore bidez. Zentzua du dvgtimera aldatzea aztertzeak 50+ langilera iristen zarenean edo Sesame eta BCren arteko adiskidetzeak aurrezten duzuna baino denbora gehiago xahutzen duela igartzen duzunean.
Kasu erreala — 3 urteko kostu osoa 80 langileko enpresa batentzat
Software-erabakiak ez dira lehen urteko prezioaren arabera neurtzen, baizik eta 3-5 urteko kostu osoaren arabera (TCO). Jada Business Central duen 80 langileko Espainiako enpresa industrial batentzat:
| Kontzeptua | Sesame (zenbatetsia) | dvgtime |
|---|---|---|
| 1. urteko harpidetza | ≈3.800 € | 2.000 € |
| 2. urteko harpidetza | ≈4.000 € | 2.000 € |
| 3. urteko harpidetza | ≈4.200 € | 2.000 € |
| Hasierako inplantazioa | 0-800 € | 800 € |
| BCrekin konektorea (urtekoa) | 600-1.200 € | Barne |
| Giza baliabideen denbora nomina adiskidetzen (3 urte) | ≈4.000 € | ≈0 € |
| 3 urteko kostu osoa | ≈16.500-19.000 € | ≈6.800 € |
Aldea handitzen doa plantilla hazten den heinean. Taula honek ez du sartzen kostu ezkutu garestiena: bi hilabete geroago aurkitzen den nomina-akatsa, sinkronizazioak huts egin zuelako. Adiskidetze natiboa duten enpresetan akats hori, besterik gabe, ez da existitzen.
Noiz den Sesame vs dvgtime eztabaida eztabaida okerra
Aitortzea komeni den eszenatoki bat dago: zure enpresak oraindik ERPa erabaki ez badu, fitxaketaren eztabaida goiztiarra da. Erabaki zuzena lehenik ERPa aukeratzea da (Business Central edo beste bat) eta gero erabaki horrekin ondoen egokitzen den ordutegi-kontrola. Davisak Microsoft Dynamics 365 Business Central ezartzen darama 2003az geroztik (NAV zenean) eta patroia errepikatzen ikusten dugu: modaz Sesame aukeratzen duten enpresak, bi urte geroago, BCra migratzean, integrazioak aurrezten duena baino denbora gehiago xahutzen duela aurkitzen dute. Sekuentzia garbia ERPa lehenik, sateliteak gero da.
Hitz egiten dugu?
Sesame eta dvgtimeren artean balioesten ari bazara, edo jada Sesame baduzu eta migratzeak zentzua duen ulertu nahi baduzu, eskatu doako saio bat Davisako aholkulari batekin. Auditoria azkar bat egiten dugu (zein ERP erabiltzen duzu?, zenbat langile?, plantillaren zer profil?) eta zintzotasunez esaten dizugu zein egokitzen zaizun. Erantzuna Sesame bada, hala esaten dizugu.
Sakontzeko: Fitxaketa app-a vs ERPan integratutako ordutegi-kontrola, Business Centralen nahitaezko ordutegi-erregistroa eta ezagutu dvgtime.
Artículos relacionados
Fitxatze-aplikazioa vs ERPan integratutako ordutegi-kontrola
Fitxatze-aplikazio generikoaren (Sesame, Bizneo, Personio) eta Business Centralen integratutako ordutegi-kontrolaren arteko alderaketa praktikoa. Noiz aukeratu aukera bakoitza.
Zure enpresako fitxaketak digitalizatzea: 5 ohiko akats
Espainiako ETE batean fitxaketak digitalizatzean egiten diren 5 akats ohikoenak eta nola saihestu. Gida operatiboa giza baliabideetarako eta eragiketa-zuzendaritzarako.
Nola aukeratu ordutegi-kontrolerako software bat (2026ko gida)
Ordutegi-kontrolerako softwarea aukeratzeko gida praktikoa: legezko betetzea, gailu anitzeko fitxaketa, ERPrekiko integrazioa, absentziak, proiektuko kostuak, rolak, segurtasuna eta benetako kostua.