Qué es
El control horario es el registro de la jornada laboral de cada persona trabajadora: la hora de entrada, la de salida y, según el caso, las pausas e interrupciones. En España es obligatorio desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, que modificó el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores.
No basta con “apuntar las horas”: la ley exige que el registro sea fiable (que refleje la jornada realmente realizada), que se conserve durante cuatro años y que esté disponible para la persona trabajadora, sus representantes legales y la Inspección de Trabajo. Por eso, ante una inspección, lo relevante no es solo tener fichajes, sino poder acreditar quién fichó, cuándo y que ningún registro se ha manipulado.
Por qué importa
- Cumplimiento legal: la ausencia o la incorrección del registro horario es una de las infracciones que más sanciona la Inspección de Trabajo.
- Control de la actividad: saber en qué se va el tiempo es la base para medir productividad, costes y rentabilidad.
- Imputación de costes: cuando el fichaje se asocia al centro de trabajo o al proyecto, el control horario alimenta la imputación contra proyecto y el coste real de mano de obra.
Cómo se resuelve con dvgtime
dvgtime es una herramienta SaaS española de gestión laboral y registro horario que cubre el control horario en sus tres modos: funcionando sola (navegador, app móvil y kiosko, sin necesidad de ningún ERP), conectada de forma nativa a Microsoft Dynamics 365 Business Central, o conectada a otros ERP mediante conector. Registra cada jornada de forma íntegra y trazable —quién fichó, dónde, cuándo y quién la modificó—, la conserva el plazo legal y la deja lista para una inspección.