Artículos del blog de Davisa relacionados con dvgtime.
Cómo una pequeña empresa de reformas o construcción controla la mano de obra, los materiales y las herramientas de cada obra desde el móvil, con partes de trabajo digitales y rentabilidad por proyecto — sin implantar un ERP.
Cómo una pequeña empresa de reformas o construcción sabe, con reporte, qué obra le da dinero y cuál le lo quita: venta frente a objetivo frente a coste real, ficha de coste por proyecto e informe imprimible — sin ERP.
Cómo controlar al personal de obra desde el móvil: fichaje con geolocalización para validar que estaban en la obra, presencia del equipo en directo, avisos de exceso de horas y horas extra trazables — sin perseguir a nadie.
Cuando un trabajador ficha más horas de las de su calendario sin que la empresa se las haya solicitado, ¿cuentan como horas extra? Qué dice la norma sobre los excesos de imputación no autorizados y cómo dvgtime te protege con avisos trazables ante una inspección.
Cómo cumplir el registro horario en obra con trabajadores móviles, subcontratas y plantilla rotativa, e imputar mano de obra, materiales y herramientas a cada obra. dvgtime funciona sola, con Business Central + dvproject o integrada con cualquier otro ERP.
Los 5 errores más comunes al digitalizar fichajes en una pyme española y cómo evitarlos. Guía operativa para RRHH y dirección de operaciones.
Qué pide la Inspección de Trabajo sobre horas extra y cómo defenderse con el registro horario correcto. Con dvgtime, que funciona sola o conectada a Business Central u otros ERP.
Qué exige el Real Decreto-ley 8/2019, qué sanciones aplica la Inspección de Trabajo y cómo cumplir con dvgtime: sola o conectada a Microsoft Dynamics 365 Business Central u otro ERP.
Comparativa práctica entre Sesame HR y dvgtime para empresas que usan Microsoft Dynamics 365 Business Central. Funcionalidades, precio e integración.
Guía práctica para elegir software de control horario: cumplimiento legal, fichaje multidispositivo, integración con el ERP, ausencias, costes por proyecto, roles, seguridad y coste real.
El teletrabajo no exime del registro horario. Qué obliga la Ley de Trabajo a Distancia, cómo encaja la desconexión digital y cómo fichar en remoto sin vigilancia, conforme al RGPD.
Qué multas conlleva no llevar el registro horario obligatorio: importes por centro de trabajo, infracciones graves y cómo evitar sanciones de Inspección de Trabajo.
Guía paso a paso para calcular el coste laboral por proyecto: coste-hora real (con cuota patronal y horas efectivas), imputación de horas y margen, con un ejemplo numérico.
¿Es legal fichar desde el móvil? Sí, si el registro es fiable y la geolocalización respeta el RGPD. Requisitos de fiabilidad, principios de protección de datos y buenas prácticas.
Cómo ordenar las vacaciones y ausencias en una pyme: marco legal básico, tipos de ausencias, buenas prácticas y por qué digitalizar el proceso con saldos en tiempo real.
